Kernwaarden
Kernwaarden
Bij Cardif hebben wij in nauw overleg met onze medewerkers vier kernwaarden vastgesteld. In deze kernwaarden staat omschreven wat de werkwijze van Cardif is en hoe we binnen Cardif met elkaar omgaan. Kortom, de bedrijfscultuur. Daarnaast helpen de kernwaarden ons om scherp en alert te blijven. Dit maakt Cardif, maar vooral het werken bij Cardif uniek!
|
Persoonlijke aandacht Binnen Cardif vertaalt persoonlijke aandacht zich naar korte en snelle communicatielijnen, zowel binnen de organisatie als naar buiten toe. Wij hanteren een open-deur cultuur waarbij iedereen altijd bij elkaar kan binnenlopen. Daarnaast luisteren we naar ieders persoonlijke wensen waardoor een vorm van samenwerking ontstaat die stimulerend werkt, het werkplezier vergroot en die uiteindelijk het succes van onze organisatie ten goede komt!
|
Ondernemerschap Ondernemerschap staat bij Cardif voor verantwoordelijkheden nemen en initiatief tonen. Daarbij maken wij keuzes met het gevoel alsof we zelf ondernemer zijn in ons eigen bedrijf en beperken we ons niet tot ons functionele aandachtsgebied. Keuzes worden gemaakt vanuit een bedrijfsbrede visie en richten zich op het succes van de organisatie als geheel.
|
|
|
No-nonsense Een no-nonsense cultuur betekent dat er zo min mogelijk bureaucratie bestaat binnen Cardif. Bij nieuwe ideeën bekijken we altijd de praktische vertaalslag en toepasbaarheid en denken vanuit pragmatisme. Cardif staat voor de mouwen opstropen, een houding die in alle lagen van de organisatie doordringt.
|
Transparantie Transparantie staat voor een actieve interne en externe communicatie. Transparantie vertaalt zich bij Cardif in de mogelijkheid om op ieder moment vragen te stellen. De basis om vragen te kunnen stellen ligt in het feit dat onze keuzes weloverwogen zijn gemaakt en dat deze altijd uit te leggen zijn.
|
Wanneer bovenstaande kernwaarden je persoonlijk aanspreken, vul dan snel jouw sollicitatie formulier in!